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会计专业技术资格考试考点采分(中级)——财务管理书籍详细信息

  • ISBN:9787300146065
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2012-01
  • 页数:暂无页数
  • 价格:33.10
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

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书籍目录:

章  总论

 考点1:财务管理目标理论

 考点2:利益冲突的协调

 考点3:财务管理的环节

 考点4:财务管理体制的含义与模式 

 考点5:集权与分权的选择

 考点6:企业财务管理体制的设计原则 

 考点7:集权与分权相结合型财务管理体制的内容

 考点8:财务管理的技术环境

 考点9:财务管理的经济环境

 考点10:财务管理的金融环境

 考点11:财务管理的法律环境

第二章 预算管理

 考点1:预算的特征与作用 

 考点2:预算的分类、体系与预算工作的组织 

 考点3:预算的编制方法

 考点4:年度预算目标与目标利润预算 

 考点5:主要预算的编制 

 考点6:预算的执行与调整

 考点7:预算的分析与考核

第三章 筹资管理

 考点1:筹资管理概述与分类 

 考点2:筹资管理的原则 

 考点3:企业资本金制度

 考点4:股权筹资的主要形式——吸收直接投资 

 考点5:股权筹资的主要形式——发行普通股股票 

 考点6:股权筹资的主要形式——留存收益 

 考点7:股权筹资的优缺点 

 考点8:债务筹资的基本形式——银行借款 

 考点9:债务筹资的基本形式——发行公司债券 

 考点10:债务筹资的基本形式——融资租赁

 考点11:债务筹资的优缺点

 考点12:衍生工具筹资——可转换债券

 考点13:衍生工具筹资——认股权证

 考点14:资金需要量预测方法

 考点15:资本成本的含义和作用

 考点16:影响资本成本的因素

 考点17:个别资本成本的计算

 考点18:平均资本成本和边际资本成本的计算

 考点19:杠杆效应

 考点20:资本结构

第四章 投资管理

 考点1:投资的种类

 考点2:项目投资的特点与意义 

 考点3:投资决策及其影响因素 

 考点4:投资的程序以及投资项目的可行性研究

 考点5:财务可行性要素的特征

 考点6:财务可行性要素的估算——建设投资的估算

 考点7:流动资金投资的估算

 考点8:经营成本的估算

 考点9:运营期相关税金的估算

 考点10:财务可行性要素的估算——产出类 

 考点11:财务可行性评价指标的类型

 考点12:投资项目净现金流量的测算 

 考点13:静态评价指标的计算方法及特征

 考点14:动态评价指标的计算及特征——折现率的确定

 考点15:动态评价指标的计算及特征——净现值 

 考点16:动态评价指标的计算及特征——内部收益率 

第五章 营运资金管理

第六章 收益与分配管理

第七章 税务管理

第八章 财务分析与评价


作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

  B.有助于精确估算非上市公司价值

  C.反映了对企业资产保值增值的要求

  D.有利于克服管理上的片面性和短期行为

  (多项选择题)8.在某公司财务目标研讨会上,张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念,做大企业的财富蛋糕”;李经理认为“既然企业的绩效按年度考核,财务目标就应当集中体现当年利润指标”;王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位,以便创造更多的价值”.上述观点涉及的财务管理目标有().

  A.利润化8.企业规模化

  C.企业价值化D.相关者利益化

  (多项选择题)9.企业价值化作为财务管理的目标,其主要缺点是().

  A.股票价格受多种因素的影响,股票价格很难反映企业所有者权益妁价值

  B.法人股东对股票市价的敏感程度远不及个人股东,对股票价值的增加没有足够的兴趣

  C.对非上市公司,企业价值的估价不易做到客观和准确

  D.没有考虑风险

  (多项选择题)10.下列哪些属于企业财务管理目标的具有代表性的模式?()

  A.利润化目标B.每股收益化目标

  C.企业价值化目标O市场价值化目标

  (多项选择题)11.利润化目标在实践中存在的难以解决的问题主要有().

  A.利润只是指企业一定时期实现的税后净利润,没有考虑资金时间价值

  B.没有反映创造的利润与投入的资本之间的关系

  C.没有考虑风险因素,高额利润往往要承担过大的风险

  D.片面追求利润化,可能导致企业短期行为,与企业发展的战略目标相背离

  (多项选择题)12.下列哪些属于企业价值化目:标的内容7()

  A.强调风险与报酬的均衡,将风险限制在企业可以承受的范围内

  B.强调股东的首要地位,创造企业与股东之间利.益的协调关系

  C.加强对企业代理人即企业经理人或经营者的监督和控制,建立有效的激励机制以便企业战略目标的顺利实施

  D.关心本企业一般职工的利益,创造优美和谐的工作环境和合理恰当的福利待遇,培养职工长期努力地为企业工作

  (判断题)13.不同的利益相关者有不同的评价指标,即使企业做到合理合法,互利互惠,相互协调,所有相关者利益化还是无法实现.()

 ……

  P5



原文赏析:

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其它内容:

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