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人力资源管理：理论与实务书籍详细信息

  • ISBN：9787565427640
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2017-12
  • 页数：暂无页数
  • 价格：26.90
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

本书紧紧围绕“人力资源管理”课程教学目标，立足“人力资源管理”课程教学体系，以提高课程教学效果和学生人力资源管理综合素质为导向，坚持“提高夯实学生理论基础、强化增强学生实践能力”的指导思想，贯彻“以课程教学为依据、以国家职业标准为依托、以综合实训为抓手”的三位一体教学原则，吸取国内外同行的先进经验，具有针对性强、内容实用的特点，完全力争满足人力资源管理教学和实践的需要。本书具有如下特点：

1、.侧重学习框架的全面把握。本书按照人力资源管理的理论框架，分基础理论、规划配置、任用开发、激励发展、劳动保障等五个篇章，涵盖人力资源管理的主要知识体系和内容，做到“学习有思路、知识有连贯、工作有递进”，帮助学生快速了解和掌握课程的主要内容。

2、.侧重模块知识点的系统训练。本书包括“人力资源管理”课程教学中人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大模块，涵盖人力资源管理专业岗位需要掌握的主要知识和技能，并按模块顺序编排知识点解读、操作流程、实训项目、常用表格等内容，满足人力资源管理从业人员综合实训的需要。

3、.侧重模块知识点的系统拓展。在全面、系统、准确地阐述人力资源管理基本原理的基础上，本书收录《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《个人所得税法》、《社会保险法》等相关内容，配合本书使用，满足人力资源管理从业人员提升理论素养的需要。

本书可作为普通高校尤其是应用型高校本科经济管理类“本科生、专科生人力资源管理”实验实训课程教材，也可作为企业人力资源管理师职业资格考试辅导教材，同时可作为企业人力资源管理从业人员的业务参考书。

书籍目录：

第Ⅰ篇

基础理论篇

章

人力资源管理概述

学习目标

引导案例

节

人力资源基本概念

第二节人力资源管理的基本问题和含义

复习思考题

第二章

人力资源管理的理论基础和发展历程

学习目标

引导案例

节

人力资源管理的理论基础

第二节

人力资源管理的发展历程

复习思考题

第Ⅱ篇

规划配置篇

第三章

组织设计

学习目标

引导案例

节

组织设计概述

第二节

组织设计方法

复习思考题

第四章

工作分析和工作评价

学习目标

引导案例

节

工作分析

第二节

工作评价

复习思考题

第五章

人力资源规划

学习目标

引导案例

节

人力资源规划概述

第二节

人力资源规划的编制

第三节

人力资源规划的方法

复习思考题

第Ⅲ篇

任用开发篇

第六章

招聘管理

学习目标

引导案例

节

招聘管理概述

第二节

招聘的基本程序

第三节

招聘渠道

第四节

招聘方法

第五节

招聘录用和评估

复习思考题

第七章

培训管理

学习目标

引导案例

节

培训管理概述

第二节

培训需求分析

第三节

培训规划设计及实施

第四节

培训方法

第五节

培训评估管理

复习思考题

第八章

职业生涯管理

学习目标

引导案例

节

职业生涯的基本概念

第二节

职业选择理论

第三节

职业生涯规划与开发

第四节

个人职业生涯规划与发展

复习思考题

第Ⅳ篇

激励发展篇

第九章

绩效管理

学习目标

引导案例

节

绩效管理概述

第二节

绩效管理体系

第三节

绩效管理方法

第四节

绩效管理结果和应用

复习思考题

第十章

薪酬管理

学习目标

引导案例

节

薪酬管理概述

第二节

薪酬管理体系

第三节

不同岗位薪酬管理设计

第四节

薪酬日常管理

复习思考题

第十一章

福利管理

学习目标

引导案例

节

福利及福利管理概述

第二节

福利的分类

复习思考题

第Ⅴ篇

劳动保障篇

第十二章

劳动合同管理

学习目标

引导案例

节

劳动合同

第二节

集体合同管理

复习思考题

第十三章

劳动安全与劳动争议管理

学习目标

引导案例

节

劳动安全卫生保护

第二节

劳动争议处理

第三节

劳动争议处理的法律规范

复习思考题

附录

相关政策法规

附录1 中华人民共和国劳动合同法

附录2 中国人民共和国就业促进法

附录3 中国人民共和国劳动争议调解仲裁法

附录4中华人民共和国个人所得税法

附录5 中华人民共和国社会保险法

附录6 工伤保险条例

附录7 职工带薪年休假条例

主要参考文献

 

 

 

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  • 实用性：3分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：5分

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  • 引人入胜：6分

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