华图2015省考云南省公务员考试用书专用教材面试技巧真题热点三合一(附960元红领大师密训营+520元密训班+99元网校代金券) 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

　　本册云南省《面试技巧?真题?热点三合一》以“面试技巧+真题+热点”为框架，以“真题”为纽带，在真题解析中穿插面试技巧，在真题解析中联系面试热点。在编辑成书的过程中，力图使面试技巧的讲解充分合理，使面试真题的解析精简条理，使面试热点的分析全面有据。对面试教材的运用是一个“仁者见仁，智者见智”的话题，不论怎样，选择适合自己的永远是*标准；同样，不管怎样，被浮躁的心态包围而舍弃一本面试教材永远是坏打算。

篇云南省公务员面试导航

章　云南省公务员面试概述

节　2014年云南省公务员面试公告全面解读

第二节　云南省公务员面试考情分析及预测

第二章　面试备考策略

节　调整面试心理

第二节　重视面试细节　

第三章　面试礼仪

节　礼仪与面试礼仪

第二节　着装礼仪

第三节　仪容礼仪

第四节　仪态礼仪

第二篇无领导小组讨论

章　无领导小组讨论面试概论

节　无领导小组讨论面试概述

第二节　无领导小组讨论面试介绍

第二章　无领导小组讨论面试核心突破之一——四步环节　

节　无领导小组讨论面试四步环节　之一——审题思考

第二节　无领导小组讨论面试四步环节　之二——个人陈述

第三节　无领导小组讨论面试四步环节　之三——自由讨论

第四节　无领导小组讨论面试四步环节　之四——总结陈述

第三章　无领导小组讨论面试核心突破之二——五大角色

节　无领导小组讨论面试五大角色之一——组织领导者

第二节　无领导小组讨论面试五大角色之二——思路引领者

第三节　无领导小组讨论面试五大角色之三——时间控制者

第四节　无领导小组讨论面试五大角色之四——意见提供者

第五节　无领导小组讨论面试五大角色之五——总结陈述者

第四章　无领导小组讨论面试九大高分技巧

节　立场鲜明

第二节　时间控制

第三节　真诚谦虚

第四节　定位准确

第五节　发言精练

第六节　求同存异

第七节　处变灵活

第八节　总结提升

第九节　应考心态

第五章　无领导小组讨论面试题型详解

节　开放式无领导小组讨论题型详解

第二节　两难式无领导小组讨论题型详解

第三节　多项选择排序式无领导小组讨论题型详解

第四节　材料分析式无领导小组讨论题型详解

第五节　资源争夺式无领导小组讨论题型详解

第六节　操作式无领导小组讨论题型详解

第三篇结构化面试

章　结构化面试概述

节　结构化面试简介

第二节　结构化面试的题型与作答技巧

第二章　求职动机与拟任职位匹配类

节　求职动机与拟任职位匹配类试题概述

第二节　求职动机与拟任职位匹配类试题精解

第三节　实战练习

第三章　综合分析类

节　综合分析类试题概述

第二节　综合分析类试题精解

第三节　实战练习

第四章　计划组织类

节　计划组织类试题概述

第二节　计划组织类试题精解

第三节　实战练习

第五章　沟通协调类

节　沟通协调类试题概述

第二节　沟通协调类试题精解

第三节　实战练习

第六章　应变能力类

节　应变能力类试题概述

第二节　应变能力类试题精解

第三节　实战练习

第四篇公务员面试典型真题详解

章　2014年云南省及各地公务员面试真题精选

节　2014年云南省公务员面试真题精选

2014年7月16日云南省昆明市公务员面试真题（法检非司法）

2014年7月18日下午云南省昆明市公务员面试真题

2014年7月22日上午云南省昆明市公务员面试真题

2014年7月24日上午云南省丽江市公务员面试真题

2014年7月26日下午云南省玉溪市公务员面试真题

2014年7月28日上午云南省大理白族自治州公务员面试真题

第二节　2014年湖北省公务员面试真题精选

2014年6月11日上午湖北省公务员面试真题：十堰

2014年6月11日上午湖北省公务员面试真题：襄阳

2014年6月12日下午湖北省公务员面试真题：孝感

2014年6月12日下午湖北省公务员面试真题：荆州、石首(检察院)

2014年6月13日上午湖北省公务员面试真题：黄石（乡镇）

2014年6月13日上午湖北省公务员面试真题：武汉（乡镇）、荆州（法院）

2014年6月14日上午湖北省公务员面试真题：宜都（司法局）、黄石（市直）

2014年6月15日上午湖北省公务员面试真题：恩施（乡镇）

第三节　2014年海南省公务员面试真题精选

2014年7月12日海南省省直系统面试真题

2014年7月12日海南省党群面试真题

2014年7月12日海南省检察院面试真题

2014年7月26日海南法检系统面试真题

第二章　2014年国家公务员面试真题精选

2014年1月21日外交部面试真题

2014年2月10日国家安全局面试真题

2014年2月19日上午铁路公安面试真题

2014年2月19日上午出入境检验检疫局面试真题

2014年2月19日汕头边防检查面试真题

2014年2月21日海关面试真题（武汉、深圳）

第五篇云南省公务员面试模拟考场

章　模拟方法介绍

第二章　考前实战模拟考场

模拟考场一

模拟考场二

模拟考场三

第六篇公务员面试热点面面观

章　公务员面试热点全面认知

节　公务员面试热点十问十答

第二节　公务员面试热点备考点睛

第二章　2014年公务员面试热点集锦

1. 城管请商贩打分

2. 暴力伤医零容忍

3. 居民跪求环保局局长治污

4. 幼儿园按等级收费

5. 大妈火车上跳“广场舞”

6. 24小时不打烊书店

7. 公务员试用期学插秧

8. 开征遗产税的思考

9. 土豪文化

10. 汉字危机

11. 地铁纳凉族

12. 中国好大爷

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第二章　面试备考策略

节　调整面试心理

第二节　重视面试细节　

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节　礼仪与面试礼仪

第二节　着装礼仪

第三节　仪容礼仪

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第三节　无领导小组讨论面试四步环节　之三——自由讨论

第四节　无领导小组讨论面试四步环节　之四——总结陈述

第三章　无领导小组讨论面试核心突破之二——五大角色

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第三节　无领导小组讨论面试五大角色之三——时间控制者

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第五节　发言精练

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第七节　处变灵活

第八节　总结提升

第九节　应考心态

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第二节　两难式无领导小组讨论题型详解

第三节　多项选择排序式无领导小组讨论题型详解

第四节　材料分析式无领导小组讨论题型详解

第五节　资源争夺式无领导小组讨论题型详解

第六节　操作式无领导小组讨论题型详解

第三篇结构化面试

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第二节　结构化面试的题型与作答技巧

第二章　求职动机与拟任职位匹配类

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第三节　实战练习

第三章　综合分析类

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第二节　综合分析类试题精解

第三节　实战练习

第四章　计划组织类

节　计划组织类试题概述

第二节　计划组织类试题精解

第三节　实战练习

第五章　沟通协调类

节　沟通协调类试题概述

第二节　沟通协调类试题精解

第三节　实战练习

第六章　应变能力类

节　应变能力类试题概述

第二节　应变能力类试题精解

第三节　实战练习

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2014年云南省7月16日昌明市公务员面试真题（非检非司法）

2014年7月18日下午云南省昆明市公务员面试真题

2014年7月22日上午云南省昆明市公务员面试真题

2014年7月24日上午云南省丽江市公务员面试真题

2014年7月26日下午云南省玉溪市公务员面试真题

2014年7月28日上午云南省大理州公务员面试真题

第二节　2014年湖北省公务员面试真题精选

2014年6月11日上午湖北省公务员面试真题：十堰

2014年6月11日上午湖北省公务员面试真题：襄阳

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2014年6月12日下午湖北省公务员面试真题：荆州、石首(检察院)

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2014年6月13日上午湖北省公务员面试真题：武汉（乡镇）、荆州（法院）

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2014年2月19日汕头边防检查面试真题

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第二章　考前实战模拟考场

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1城管请商贩打分

2暴力伤医零容忍

3居民跪求环保局局长治污

4幼儿园按等级收费

5大妈火车上跳“广场舞”

624小时不打烊书店

7公务员试用期学插秧

8开征遗产税的思考

9土豪文化

10汉字危机

11地铁纳凉族

12中国好大爷

　　公司创办于2001年9月16日,是集面授培训、图书发行、网络教学于一体，拥有专兼职教师及专业研究员三千多人的综合性教育集团，是国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业，是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中国社会科学院、教育科学出版社等部门的合作单位。华图教育拥有遍布全国的35所分校、32个分部、200家学习中心，主要产品项目包括中央和地方公务员招录考试辅导，事业单位、军转干、三支一扶、村官、选调生、招警、招教考试辅导，以及口才与沟通、小语种、会计等培训项目。

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　　节2014年云南省公务员面试公告全面解读

　　一2014年云南省公务员面试公告一览

　　从成千上万的优秀竞争者中脱颖而出，成功入围云南省公务员面试，这只是走向公务员岗位的步，接下来的面试是一轮优中择优的环节，应引起考生的重视，万不可盲目自信。而面试公告对于公务员系统内各单位面试工作正常规范的开展具有纲领性的指导作用，因此，考生在备考面试时，一定要准确把握面试公告中的各项重要信息，有针对性地做好准备工作。下面节选《云南省2014年度考试录用公务员公告》来全面了解云南省公务员面试的信息，通过这些内容考生可形成对云南省公务员面试的宏观认知。

　　云南省2014年度考试录用公务员公告（节选）

　　五、网上确认

　　网上确认是对报考人员资格复审承诺参加后续考录环节意愿的再次确认。资格复审合格人员应按时登录报名系统，对是否参加面试及后续考录过程进行确认。未确认放弃的人员，按其参加资格复审所表达的意愿，视为承诺参加面试及后续考录过程。已进行网上确认（含未确认放弃）的人员，若出现放弃面试、放弃体能测评或体检、放弃考察、放弃录用资格等行为的，视为故意扰乱报名秩序、浪费考录资源，将根据违纪违规处理办法，取消其本次考试资格，并视情形上报国家有关部门给予5年内禁止报考全国范围内公务员的处罚。

　　网上确认由确认、确认核对、确认表打印3个阶段组成。

　　确认时间：2014年6月30日9:00—2014年7月2日24:00；

　　确认核对时间：2014年7月3日9:00—2014年7月4日24:00；

　　确认表打印时间：2014年7月8日至面试前。

　　确认表是参加面试的必要凭据，确认参加面试及后续考录过程的人员，务必按时登录报名系统打印确认表。

　　网上确认后仍不足面试比例的岗位，按实际人数开展面试，不再进行递补。省级及州市级公务员主管部门将于网上确认结束后，按权限分别公布面试人员名单，并发布关于面试及后续工作安排的通知。

　　六、面试

　　面试由州市级及以上公务员主管部门在省、州市政府所在地统一组织。面试可采取单一面试方法，也可以根据岗位需要，采取多种测试方法（包括专业测试）。面试满分100分，面试合格分数线全省统一划定为70分，面试总成绩未达面试合格分数线的，不得参与后续考录过程。

　　全省面试工作拟于2014年7月底以前完成，具体时间以省级和州市级公务员主管部门发布的通知为准。

　　以上内容是《云南省2014年度考试录用公务员公告》中关于面试的相关规定，关于法检系统的面试信息考生可登录云南省公务员局网站或云南省人力资源和社会保障网查询《全省法检系统2014年度考试录用公务员面试通知》来获知。上述公告中关于面试的规定为考生提供了宏观意义上的指导，而为了使考生全面熟悉并准确理解面试的更多细节内容，特附《关于公布云南省2014年度公务员录用考试省级暨部分省级直管单位面试及后续工作安排的通知》于下，考生可提炼出面试中需要注意的一些细节问题。

　　关于公布云南省2014年度公务员录用考试

　　省级暨部分省级直管单位面试及后续工作安排的通知现将云南省2014年度考试录用公务员招考简章中“属地”为“省级”岗位（不含法检系统及选调生岗位）的面试及后续工作安排通知如下（各州市的相关工作请关注招考地公务员主管部门发布的相关通知，法检系统及选调生岗位的面试通知见省委组织部的单列通知）：

　　一、面试

　　（一）时间

　　2014年7月12日—14日，上午8:00、下午13:00开始。

　　（二）地点

　　云南警官学院（昆明市教场北路249号）。

　　（三）方式

　　无领导小组讨论。

　　（四）面试考官

　　在全省公务员录用面试考官库中随机抽调。本次面试中，有招录任务单位的考官，将不予抽调。

　　（五）通用面试及专业测试安排

　　见附件1。

　　（六）程序

　　1. 根据面试工作安排，参加上午面试的考生须于7:30—8:00期间到达云南警官学院警体馆报到，参加下午面试的考生须于12:30—13:00期间到达云南警官学院警体馆报到。

　　2. 考生按分组抽面试考场，考官、监督员等工作人员分别抽面试考场。

　　3. 引导员将考生由报到地点顺序引入候考室。工作人员核对考生身份，组织考生抽取面试序号，并向其宣布面试纪律、程序和其他注意事项。

　　4. 考生佩戴面试序号牌由引导员引领至面试考场进行面试。

　　5. 考生面试结束后，由工作人员带离考试区域。

　　6. 面试成绩（含专业测试成绩）于当天在面试现场及云南省公务员考试专题信息网公布。

　　笔试总成绩 = 行政职业能力测验成绩 + 申论成绩（法律专业知识成绩）+ 笔试加分；

　　面试总成绩 = 面试成绩×（100%－专业测试成绩权重）+ 专业测试成绩×专业测试成绩权重；

　　综合成绩 =（笔试总成绩／3 + 面试总成绩）×50%。

　　上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中；综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出；若面试成绩仍相同，则行政职业能力测验成绩高者胜出。（注意：上述计算过程为计算机程序一步计算，不拆分计算步骤）。

　　（七）注意事项

　　1. 考生须携带本人身份证及确认表，以供工作人员核对其身份。

　　2. 考生不得穿着有执法单位行业特征的制式服装参加面试，否则其面试总成绩将被扣5分。

　　3. 考生须按规定时间报到。集合点名结束、引导员带领考生离开警体馆时仍未到达的考生，视为自动弃权，取消其面试资格。

　　4. 考生随身携带的资料和通讯工具须交工作人员统一保管，不得带入考场，否则将被视为违纪，取消其面试资格。

　　5. 面试序号是考生的标识，考生不得以任何方式向考官透露本人姓名及本人父母姓名，否则其面试总成绩将被扣5分。

　　6. 考生进入考试区域后，应遵守秩序，服从工作人员安排。

　　7. 考生面试时必须使用普通话。

　　8. 按照回避的有关规定，考生可申请需要回避的考官及考场工作人员予以回避。

　　9. 面试结束后考生不允许带走题本和草稿纸。

　　10. 考生在候考室、面试考场内禁止吸烟。

　　11. 对违反规定的考生，将视其情节轻重，给予相应处罚。

　　（八）监督

　　面试工作邀请纪检监察、人大、政协等部门监督，同时也广泛接受社会各界的监督。

　　二、体能测评、体检和考察

　　面试结束后，面试成绩（含专业测试成绩）在面试合格分数线（70分）以上人员中，按照综合成绩岗位排名及胜出规则，根据岗位招录人数等额确定进入体能测评（仅公安人民警察岗位）、体检和考察人选。

　　体能测评、体检及考察工作由招录单位组织实施，三项工作的实施顺序为先进行体能测评、再进行体检、后进行考察。

　　省公安厅厅属单位公安人民警察岗位的体能测评安排见附件2。

　　体检时间为7月19-20日，具体安排于7月14日在本通知提供下载，请届时查看本通知附件3。

　　为不影响体检结果，体检前一至二天，请不要吃油腻食物、不要喝酒，体检当天早上请空腹、憋尿。要求检测矫正视力的考生，请自备眼镜，医院不提供眼镜。

　　经询体检医院，体检费用约为500元/人以内，请各位考生预先准备体检费用，自行向医院支付。

　　录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时，要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。

　　体能测评、体检及考察工作由招录机关组织实施。出现体能测评、体检或考察不合格情形时，只在初次出现不合格人员的阶段进行一次性递补。

　　三、公示和录用

　　体检考察结束后，拟录用人员名单将在云南省公务员考试专题信息网公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。

　　附件

　　1.面试及专业测试安排

　　2.省公安厅厅属单位公安人民警察岗位的体能测评安排

　　3.体检时间及事项安排

　　中共云南省委组织部云南省公务员局2014年7月8日二2014年云南省公务员面试公告多点透析

　　（一）整体把握

　　1.时间把握

　　2014年4月12日，云南省参加了全国十五省、市（区）公务员联考。根据《云南省2014年度考试录用公务员公告》，自5月21日起，报考人员可登录报名网站查询本人笔试成绩，5月21日至5月27日为分数查疑时间。分数查疑结束后，5月30日将公布考生终成绩、笔试合格分数线、首批资格复审人员名单。

　　2014年云南公务员考试依旧无岗位调剂环节，考生将直接进入网上确认环节。《云南省2014年度考试录用公务员公告》中已指出网上确认时间为6月30日—7月2日。而根据《关于公布云南省2014年度公务员录用考试省级暨部分省级直管单位面试及后续工作安排的通知》可知，面试时间为7月12—14日三天。据此，我们可以看出，从考生获知自己进入资格复审人员名单到终参加面试，有一个多月的时间来进行面试准备，考生一定要把握好这段时间，认真准备。

　　2.程序把握

　　云南省公务员考试由于其特殊的考情，在组织面试的程序方面也有很多特殊的地方，总体程序如下图所示：

　　上图所展示的云南省公务员面试五大程序，希望考生能扎实地走好其中的每一步，顺利地实现自己的公职梦想。

　　法检系统面试结束后，将在面试合格分数线以上人员中，按照综合成绩岗位排名及胜出规则，根据岗位招录人数等额确定进入体检和考察的人选（司法警察的岗位按规定还需要开展体能测评）。体能测评、体检及考察工作由招录单位组织实施，三项工作的实施顺序为：先进行体能测评，再进行体检，后进行考察。体能测评、体检和考察出现不合格的情形，只在初次出现不合格人员的阶段进行一次性递补。

　　（二）细节审视

　　1.面试时间

　　云南省公务员面试根据不同的职位安排不同的面试时间，上午、下午均有面试场次的安排。如2012年报考云南省省级直管单位的考生面试时间为7月20日、7月21日，而报考云南省昆明市相关单位的考生面试时间为7月27—30日共四天。考生一定要注意根据自己所报考的职位查询相关的面试信息。

　　根据云南省往年的面试情况，在无领导小组讨论面试中，每组面试时间为1小时左右，包括个人陈述、自由讨论的时间。具体的时限会根据每组考生人数而定。在结构化面试中，每名考生的面试答题时间大约为15分钟左右，包括考官读题、考生思考和答题的全部时间，具体的面试时限也会根据题目数量等实际情况做相应的调整。

　　2.面试环节

　　（1）考官确定：通常情况下，面试考官到达指定地点后，将按一定的比例抽签确定考官。一般每个面试考场有5—7名考官，主考官原则上由用人单位考官担任，其余考官则由组织、人事部门从当地及异地随机抽取、组合。凡面试考官与考生之间有属《公务员法》中规定的回避关系，或因其他原因需要回避的，必须回避。考生也可按照相关规定向纪检人员申请需要回避的考官予以回避。

　　（2）考生候考：考生需要携带个人身份证、加盖资格复审合格章的笔试准考证、网上确认表，于面试当天在规定的时间内到指定的地点报到，由引导员从报到地点顺序引入考室候考，抽取面试序号，迟到者视为自动弃权，取消面试资格。

　　考生在候考室里接受封闭管理，所有考生在面试结束前不得离开候考室（如遇特殊情况确需中途离开的，由工作人员陪同往返）。考生携带的手机等通讯工具由工作人员统一收起、集中存放，如发现将通讯工具带入面试考场的，视为违纪，取消面试资格。

　　（3）进场面试：考生在候考室抽取面试序号后，佩戴相应的代码号由引导员引领到考场进行面试。考生不要向引导员询问任何与面试有关的问题，保持微笑即可。

　　面试考场内会设立考生席、考官席、计时席、计分席、监督席。考生在面试时不能以任何方式向考官透露本人的姓名及本人父母姓名，否则将在其面试总成绩扣减5分。

　　（4）结束退场：考生回答完毕后，将由工作人员带领退场。不论结构化面试还是无领导小组讨论面试，抑或是情景模拟（法庭控辩），考生在面试过程完毕后，要注意自己的举止，要对考官及工作人员致谢，有礼貌地退场。

　　3.面试成绩

　　面试成绩会在现场公布，而全部面试人员的成绩会在云南省公务员考试专题信息网公布。考生终的综合成绩还要结合笔试成绩来计算，相应的计算公式为：

　　笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩（法律专业知识成绩）+笔试加分

　　面试总成绩=面试成绩×（100% ― 专业测试成绩权重）+ 专业测试成绩×专业测试成绩权重

　　综合成绩=（笔试总成绩/3 +面试总成绩）× 50%

　　从这些公式中可以看出，面试成绩有着较大的权重，影响考生能否终进入体检名单。

　　4.体检考察

　　体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》等规定执行。

　　考察须了解掌握被考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实被考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

　　（三）注意事项 

　　1.资格复审、网上确认环环相扣，不容有失

　　通过资格复审的报考人员视为承诺拟参加后续考录环节。资格复审不合格人员不得参加网上确认、面试等后续考录程序（经查验提供虚明材料的人员，还将根据其违纪违规情形进一步进行处罚）。

　　参加资格复审的考生一定要带齐所需的证明材料，同时保证材料的真实性以及与报名信息的一致性，否则将资格审查不合格，失去面试的机会。在这里尤其要注意的是，资格复审合格后，进入网上确认阶段。未确认放弃的人员，按其参加资格复审所表达的意愿，视为承诺参加面试及后续考录过程。已进行网上确认（含未确认放弃）的人员，若出现放弃面试、放弃体能测评或体检、放弃考察、放弃录用资格等行为的，视为故意扰乱报名秩序、浪费考录资源，将根据违纪违规处理办法，取消其本次考试资格，并视情形上报国家有关部门给予5年内禁止报考全国范围内公务员的处罚。

　　2.面试细节须处处留意，以免因小失大

　　从云南省公务员面试公告及各地面试通知中我们了解到，面试终的成功，在很大程度上就是细节的比拼。从考生进入面试考场开始到面试结束退场，考生的着装仪表、言谈举止都是考官观察的对象。很多面试公告及面试通知中都对这些方面进行了有针对性的说明，如2014年云南省公务员面试中就有如“考生不得穿着有执法单位行业特征的制式服装”“面试序号是考生的标识，不得以任何方式向考官透露本人姓名及本人父母姓名”“考生面试时必须使用普通话”“面试结束后考生不允许带走题本和草稿纸”等规定。因此，考生一定要注意这些细节问题，在平常的准备过程中可让他人帮助纠正自己的某些行为习惯，按照公务员面试要求规范自己的着装仪表、言谈举止。

　　第二节云南省公务员面试考情分析及预测

　　一云南省公务员面试考情分析

　　公务员面试经过近几年的发展，其主要目的趋于测查考生的综合素质和能力，主要包括综合分析能力、语言表达能力、自我认知能力、应急应变能力、计划组织能力、沟通协调能力、解决问题能力、专业能力以及考生的举止仪表等要素。而不同地方、不同职位的公务员面试对考生的能力考查的侧重点也不尽相同，云南省公务员面试在近三年的发展过程中也形成了自身的一些特色。下面我们通过2012年至2014年云南省一些典型的公务员面试真题来总结云南省公务员面试的特点：

　　年份题量面试方式考查题型题型示例2014年4道结构化◎综合分析类

　　◎计划组织类

　　◎计划组织与沟通协调类

　　◎沟通协调类

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编辑推荐

　　这是一本质量上乘的面试教材，更是一本饱含精华与智慧的面试教材。

前言

　　寓言故事中的“面试经”

　　也许你会说“现在已经进入自媒体时代，海量的资料于掌间即可轻易获取，何须购买一本面试教材后苦耗心力？”或许他会说“面试就得‘面对面’，因此面试课堂是靠谱的，买教材岂不多此一举？”可是我要说“一本倾力打造的面试教材是资料的精华，是课堂的浓缩，是智慧的结晶”。面试教材果真如我所说吗？先来看两则寓言故事。

　　★寓言故事一：卖油翁

　　康肃公陈尧咨善于射箭，技艺超群，无人可匹。有一次他在自家的靶场中射箭，一位卖油的老翁长时间站在旁边看他表演。虽然陈尧咨射箭十中八九，但老翁只是微微地点点头。陈尧咨便问他：“你也懂得射箭？我的箭法难道不行吗？”老翁答道：“没有别的奥妙，只是手法熟练罢了。”陈尧咨听后气愤地说道：“你怎么敢轻视我的本领？”老翁说：“我凭我倒油的经验可以懂得这个道理。”说完拿出一个葫芦放在地上，又把一枚铜钱放在葫芦口上，用油勺舀上油后慢慢地倒入葫芦里，油从钱孔流入而钱却没有湿。于是老翁说：“我也没有其他的奥妙，只不过是手熟练罢了。”陈尧咨后笑着将卖油翁送走了。

　　★寓言故事二：崂山道士

　　古时候，一个县城里有一位姓王的书生，排行老七，大家都叫他“王七”。王七好逸恶劳，整天梦想着当神仙，爱读一些求仙修道的书。有一天，王七看书入迷，渐入幻境，觉得自己到了崂山上的三清观，拜了一位老道长为师。老道长给了他一把斧头，让他上山砍柴。日复一日的劳作让王七苦不堪言，他吃不得苦，便想偷偷地溜回家，可是在路上却发现两个老道士向三清观走来并穿墙而入。王七十分惊讶，恳求师父教他穿墙之术，自己也算不枉此行。后他学会了穿墙术，师父告诫他万不可用此手段为非作歹，否则仙术就会失灵。结果，王七回到家后不顾妻子的劝说，打算以穿墙术行窃，谁知仙术失灵，他的头上被墙撞了一个很大的包。

　　寓言，作为文学作品的一种体裁，寓意于言，常借用故事向世人说明一些道理。上述两则寓言故事告诉我们两个道理：其一，技能可以通过长期反复的苦练而达到熟能生巧的境界；其二，做任何事都需要沉下心来，踏实用功，才会有所成就。这些道理比较浅显，可是实践中却是如此困难。其余不表，单拿面试来说，面对自媒体时代的海量信息，如果没有一种披沙沥金的斗志，很容易迷失在繁杂的内容中，无从所得；在面试课堂的“一对一”辅导中，如果没有一种虚心好学的心态，很容易欣欣然，终至劳无所得；在浏览质量参差不齐的面试教材时，如果没有一种得其所用的目标，很容易剑走偏锋，难以实现效果。

　　因此，为考生倾力打造一本质量上乘的面试教材很有必要，而出版一本饱含精华与智慧的面试教材也是有可能的。本册云南省《面试技巧·真题·热点三合一》便以此立意，适时推出。全书以“面试技巧+真题+热点”为框架，以“真题”为纽带，在真题解析中穿插面试技巧，在真题解析中联系面试热点。在编辑成书的过程中，力图使面试技巧的讲解充分合理，使面试真题的解析精简条理，使面试热点的分析全面有据。对面试教材的运用是一个“仁者见仁，智者见智”的话题，不论怎样，选择适合自己的永远是标准；同样，不管怎样，被浮躁的心态包围而舍弃一本面试教材永远是坏打算。

　　本书在付梓出版前得到了众多云南省公考面试专家和名师的大力支持，值此图书出版之际特向他们表示由衷的感谢！我们也感激考生选择本书作为自己的面试备考“小伙伴”，你们的支持是我们努力的原动力，也希望你们能对书中由于水平所限而出现的纰漏提出宝贵意见，我们定当认真对待，以更优质的图书回报考生！

　　图书内容答疑：htbjb2008@163.com

　　QQ群：274972594

　　编者

　　2014年9月